Le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) est un indicateur clé en France, ajusté chaque année pour refléter l’évolution des salaires et influencer plusieurs dispositifs sociaux et fiscaux.
Le PASS 2025 va augmenter de 1,6 % par rapport au PASS 2024. Le plafond annuel de la sécurité sociale ou PASS 2025 sera de 47 100 € contre 46 530 € en 2024.
Comment le PASS est-il revalorisé ?
Le calcul repose sur une hypothèse d’augmentation du salaire moyen par tête (SMPT) de 2,8 %, compensée par une correction de -1,2 % liée à la réévaluation des données de 2023.
L’évolution du PASS a un impact direct sur les cotisations sociales, les indemnités de sécurité sociale et d’autres calculs de prestations. Depuis 2023, l’augmentation du PASS a été significative, avec une hausse de 6,94 % en 2023 et de 5,40 % en 2024, reflétant les augmentations salariales en réponse à l’inflation et aux évolutions économiques. Cette revalorisation régulière a permis de maintenir le pouvoir d’achat des prestations liées au PASS, tout en ajustant les plafonds de cotisations.
La revalorisation du PASS 2025 est plus modeste, suivant un ajustement plus précis du SMPT. Le PASS continuera donc d’évoluer selon les tendances salariales et les conditions économiques, impactant ainsi les employeurs, salariés et bénéficiaires des dispositifs sociaux.
L’impact de la revalorisation du PASS
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Pour un salarié
Pour un salarié, la hausse du PASS en 2025 a plusieurs impactes. Le montant maximal des cotisations sociales et de certaines prestations, comme les indemnités journalières ou les pensions, sera calculé en fonction du nouveau plafond. Cela pourrait entraîner des prélèvements légèrement plus élevés pour les revenus au-delà du plafond mensuel. Par ailleurs, les plafonds de cotisations pour les régimes de retraite complémentaire, notamment ARRCO et AGIRC, seront également réajustés.
2. Pour un chef d’entreprise
Pour un chef d’entreprise, l’augmentation du PASS en 2025 aura des conséquences sur les charges sociales à verser. En effet, les cotisations patronales, notamment pour la retraite complémentaire (régimes ARRCO et AGIRC), augmenteront proportionnellement aux plafonds. Cela signifie des coûts légèrement plus élevés pour les entreprises employant des salariés ayant des rémunérations proches ou supérieures au plafond. Toutefois, cela permet aussi d’offrir une couverture plus élevée pour certaines prestations sociales, ce qui peut être un avantage pour attirer et fidéliser les talents.
Le PASS 2025 impacte diverses cotisations et prestations sociales mais subit une augmentation moindre par rapport aux 2 années précédentes. La protection sociale est à votre disposition si vous avez des questions. C’est le moment de revoir vos contrats de santé, prévoyance et retraite qui seront impactés par cette évolution du PASS.