Des évolutions ont eu lieu sur certaines conventions collectives.
Votre convention collective est celle du transport ? de la métallurgie ? ou hôtel, café, restaurant ?
Voici les changements que vous devrez effectuer pour vous mettre en conformité avec votre convention collective nationale (CCN) :
Transport
1- Pour le Transport routier de marchandises et Activités auxiliaires
En santé : Amélioration globale du niveau des garanties avec augmentation en moyenne du tarif de 30%.
Aujourd’hui, la référence de votre métier CARCEPT pose un tarif à : 1,40% isolé.
La Protection Sociale a des solutions avec des garanties identiques et des cotisations moindres.
En prévoyance : Accord du 03/02/2022, nouvelle garantie pour l’incapacité de travail obligatoire.
2- Pour les entreprises de Transport sanitaire, Ambulances (code NAF 8690A) :
Création d’un régime de prévoyance pour les salariés non-cadres. Ce régime est obligatoire depuis le 1er juillet 2022.
Il sera financé au minimum par une cotisation de 1,2% du salaire. La cotisation est prise en charge à 50% par l’employeur et 50% par le salarié.
3- Pour les entreprises de Transport de voyageurs (codes NAF 4939A ou 4939B) :
Renfort du régime de prévoyance en instaurant une garantie affection longue durée (ALD) = AVC, cancer.
La Protection Sociale se tient à votre disposition pour échanger sur ces changements et vous aider à mieux comprendre ces évolutions.
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Métallurgie
Une nouvelle convention collective nationale va remplacer les 76 conventions collectives territoriales actuelles.
Les dispositions relatives à la complémentaire santé et la prévoyance s’appliquent au 1er janvier 2023. Cette nouvelle convention collective prévoit un niveau minimal de couverture obligatoire en santé et en prévoyance pour les salariés rattachés à cette convention.
C’est une réelle avancée sociale pour les salariés appartenant à la convention collective de la métallurgie qui jusqu’à présent n’avaient pas de prévoyance obligatoire, la métallurgie étant pourtant un secteur d’activité “à risque”.
Vous souhaitez mettre en place une nouvelle couverture santé ou prévoyance dans votre entreprise ? Contactez-nous !
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Hôtel, café, restaurant
La convention collective Hôtel, café, restaurant va également évoluer afin de permettre aux salariés concernés de bénéficier :
- D’un réseau de soins dans les domaines de l’optique, du dentaire, des audioprothèses et de l’ostéopathie*
- D’une garantie assistance (Télé en chambre d’hôpital, ménage à domicile, aide au courses, garde du chien etc)
- D’un dispositif de degré élevé de solidarité*
* Spécifique aux institutions de prévoyance et selon l’assureur.
Si vous faites parti de la convention collective hôtel, café, restaurant voici ce qui vous attend en terme de changements sur votre contrat de mutuelle :
- Augmentation des garanties sur plusieurs points du barème.
- La part patronale de vos cotisations passe de 50 à 66%. Votre employeur prend en charge une plus grande partie de votre cotisation afin de diminuer la part du salarié.
En contrepartie, la cotisation sera plus élevée. Elle passe environ de 28 à 47€ par mois pour un salarié seul.
Notre équipe d’experts vous accompagne dans ces évolutions et vous aide à aborder le sujet sereinement.
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